Haz que el liderazgo y la cultura corporativa diferencien a tu organización.
¿Quién soy yo como líder?
Liderazgo situacional: aprender a dirigir de forma personalizada.
Liderazgo transformacional: ¿cuál es el límite de crecimiento de los colaboradores?
¿Cómo mantener altos niveles de energía y resiliencia como fuente de liderazgo?
La motivación y el engagement de los equipos.
El quinto curso del progrma de Gestión de Talento de SIRA
https://www.crsspain.es/media/mfnlnplq/temarios-gti5-2024.pdf